每个职场经理人都要学习的防身术

刘江在线 2020-01-31 139浏览 0评论

      职场犹如没有间歇的体育比赛,每天、每周、每月、每年,你可能都要面对不断提高的绩效考核指标,像一个个需要战斗和搏杀的回合,你不知道哪个回合会被击倒。在每个回合之后,你可能感到疲劳,有时还要面对失败后的沮丧。那么,如何解决职业疲劳,就是每个职场经理人都要学习的“防身术”。

每个职场经理人都要学习的防身术 好文分享

防身术之一:看待问题简单化

有些职业经理人往往会这样:太在意公司其他人对自己的看法,甚至会变成看眼色行事,整天提心吊胆;或者忙于打听某人和某人的关系等等,变成职业油条,过分小心谨慎。这种心态非常容易造成对工作的厌倦感,不能将精力投到业务上面,业务常常一路滑坡。对这种原因导致的疲劳和厌倦,最好的方法就是改变看待问题的心态。

当你把这个世界看得复杂,这个世界就很复杂;当你看问题简单,这个问题就很简单。事情有时往往取决于我们的想法和看法,而不是事情本身。参加过拓展训练的人都知道,很多人在做空中断桥项目的时候,感到断桥非常宽,难以逾越,而实际上断桥只有1.2米左右,在平地上可以轻轻走过,但在空中却往往难以跨越。这就是我们看待问题的想法变了,我们将问题看得过于复杂。


防身术之二:和谐人际关系

销售经理们除了要创造销量外,还要处理好公司内上上下下的关系,让公司的方方面面为销售服务。有的销售经理,常常是换了一个上司,就不知道如何合作,觉得还是过去的主管好,现在的主管问题多。不少人认为只要能有好的业绩,就一切万事大吉,不注重人际关系的处理。我们有时听到销售经理们抱怨:客户搞得定,公司搞不定。认为同事都不帮他,人人都跟他作对,厌倦工作,甚至想要放弃工作。

有这样一位销售主任,在公司上上下下颇受欢迎,无论财务、物流部门总是给他一路绿灯,同事们都非常奇怪。他说,他把公司的其他人也当做客户。每次从外地出差回到公司,他总能记着给同事一些小礼物,有时是纪念品,有时是小食品,虽然不值钱,但是让人感到他总能记住别人,每次见到他的时候也总是弥勒佛般的笑容,人缘极好。

销售人员往往业绩当头,知道客户的重要性,反倒是忽略了周围的“客户”——同事。这些人决定了你能否愉快地工作、快乐地生活。只有当周围的人和你一起快乐,为你分忧,你才不会孤独。在一个快乐的团队里,才能够享受到工作的幸福。处理好同事关系,快乐工作,远离疲劳烦恼。


防身术之三:和家人在一起

在生活中可以寻找到快乐的源泉和工作的动力。有位经理人告诉我,每周再忙,他也一定要抽出一天时间陪陪家人,去学校接接孩子。他说,接孩子的美好感觉是无比美妙的,在工作时想到孩子,会从心底里觉得幸福和快乐。

很多职业经理人常年奔波在外,像空中飞人,追求着所谓的事业成功,和家人的关系却比较疏远。虽然职业上可能取得了一些成绩,但是生活却不如人意。当我们成功的时候,要想想默默奉献、支持我们的家人和孩子,打个电话、聊聊天,家人会带来无法替代的心理放松。


防身术之四:个人职业规划是厌倦职业的天敌

在事业上有所成就的人,往往个人目标比较清晰。我们在职场上一定要有前进的目标,才不会在困难面前却步。很多人工作时间一长,可能对工作的热情就会降低,将自己的人生目标、工作目标抛在脑后,把时间给了牌场、舞场、夜总会、网吧、游戏,这样的状态是非常危险的。如果企业没有给我们职业设计的话,我们完全可以自己规划和设计,尽量让每天的工作和生活围绕这些规划好的目标前进,而不是人如浮萍,在人海中漂浮不定。

有了职业规划,你会发现自己有做不完的事情,每天会对很多事情保持新鲜感,充满活力和激情,会将很多不可能变为可能,而不是一成不变、按部就班地做事情。这个时候,你会发现你的创造力与众不同,生活和工作每天都是新的。你还会有疲劳感吗?你还会厌倦你的工作吗?

 

防身术之五:选择放弃

离开,也是解决的一种方法。当然,选择离开也需要勇气和果断,可能面对无法确定的结果。如果对工作实在无法忍受,总是伴随着厌倦和痛苦,在这种情况下,离开也是一种选择。

在离开的时候,需要将工作有个很好的交代,保证接替的人能够顺利上岗,而不是和东家闹得天翻地覆,一定要好聚好散,帮助公司处理好相应的事务方才脱手,而不是一走了之。

面对新的环境,最大的困难在于如何适应新的文化和团队,如果无法适应,可能被淘汰。在新的团队里,你可能会因失误而挫折,但是,头脑中一定要有“坚持比成功还重要”的念头,很多人就是无法适应新的文化而离开新的团队。实际上别人接受和理解你有一个过程,而不可能像过去的团队那样融洽,就像新的设备总需要磨合。


职业疲劳可能随时袭击我们,但是只要不气馁,自我激励,选择合适的方法调整心态,改变打法,相信自己,总会找到工作的兴奋点。有一种指标叫做心理幸福指标,也许你在公司地位不见得很高,但做的是喜欢的事情,你会非常快乐。


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